ET1-Formation 3.0
Notre expérience de plusieurs LMS (Learning Management System) permet de partager des savoir-faire immédiatement transposables en entreprise : production de ressources interactives, organisation des progressions
Objectifs de formation
- Connaître les principaux LMS
- Savoir utiliser les applications de création de ressources
- Savoir utiliser les outils de suivi et de management des acquis
- Savoir paramétrer des parcours individualisés
- Améliorer ses pratiques pédagogiques en présentiel ou distanciel avec son LMS
Contenus de la formation
1- LMS : plateforme et boîte à outil du formateur
- Principes, fonctionnalités et points-clefs
- LMS disponibles : comparaisons
2- L’exemple Moodle
- Prise en main de l’environnement Moodle
- MoDIAL : un exemple élaboré d’espace numérique de formation
3- Création de cours, ressources et activités
- Créer et paramétrer un cours sur Moodle
- Créer des ressources interactives
4- Accompagner et suivre des apprenants
- Suivre et manager les acquis
- Paramétrer des parcours individualisés
5- Améliorer ses pratiques de formateur avec un LMS
- Les divers usages de la plateforme en présentiel ou à distance
- Exemples et solutions expérimentées
Modalités pédagogiques
Formation hybride / multimodale :
14 heures en présentiel : apports théoriques, échanges et exercices pratiques.
Un support dématérialisé reprenant tous les thèmes abordés pendant la formation sera disponible sur notre site Moodle.
Modalités d’évaluation
La progression des participants est évaluée par un test de positionnement initial puis par un test de connaissance final.
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Attestation des acquis
Public
Tout personnel chargé de la gestion des ressources humaines
Conditions d’entrée et prérequis
Sans conditions
Démarche qualité
Dans le cadre de notre démarche qualité nous questionnons, en amont de la session, les participants et/ou l’employeur pour adapter les contenus et exercices aux attentes contextualisées.
Pour une formation en groupe, une contractualisation individualisée des objectifs de formation peut-être mise en place.
À l’issue et sur demande, une synthèse des appréciations des participants est adressée au financeur sur la base du questionnaire de satisfaction.
CERTIFICATION
Formation non certifiante
Parcours certifiant possible
INTERVENANT-E
Une formatrice spécialisée du GIP-FTLV
DURÉE / CALENDRIER
2 jours - soit 14 heures de formation
Approfondissement possible
LIEU DE LA FORMATION
Salle du GIP FTLV ou locaux de l’entreprise
COÛT DE LA FORMATION *
Individuel : 36 €/h nets de taxe
Soit 252 €/jour nets de taxe par participant
Groupe : 1200 €/jour nets de taxe par groupe
FINANCEMENT
OPCO, entreprises, individuel
FAM pour les personnels des Greta
DOMAINE DE FORMATION
44562 Méthode pédagogique
333 - Enseignement, formation
K2111
ORGANISME DE FORMATION
GIP FTLV de l’académie de Besançon
ECRIN R&D-Formation
45, avenue Carnot
25 000 BESANÇON
N° d’activité : 4325P005225
SIRET : 182 500 231 000 10
Code NAF : 5859A
CONTACT – INSCRIPTION
Lola BAVEREL
Assistante formation
03 81 48 12 30
ACCESSIBILITÉ DES FORMATIONS
Accessible aux personnes à mobilité réduite dans nos locaux.
*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction du degré d’individualisation souhaité. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.
Demande de renseignement sur la prestation :
ET1-Formation 3.0
Groupement d’intérêt public – Formation tout au long de la vie (GIP FTLV) de l’académie de Besançon
11 Bis rue Nicolas Bruand 25000 Besançon
Nos horaires d’accueil
Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi
- Le matin : de 9h00 à 12h00
- L’après-midi : de 13h30 à 17h00
Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.