ET1-Formation 3.0

Notre expérience de plusieurs LMS (Learning Management System) permet de partager des savoir-faire immédiatement transposables en entreprise : production de ressources interactives, organisation des progressions

Objectifs de formation

  • Connaître les principaux LMS
  • Savoir utiliser les applications de création de ressources
  • Savoir utiliser les outils de suivi et de management des acquis
  • Savoir paramétrer des parcours individualisés
  • Améliorer ses pratiques pédagogiques en présentiel ou distanciel avec son LMS

Contenus de la formation

1- LMS : plateforme et boîte à outil du formateur

  • Principes, fonctionnalités et points-clefs
  • LMS disponibles : comparaisons

 

2- L’exemple Moodle

  • Prise en main de l’environnement Moodle
  • MoDIAL : un exemple élaboré d’espace numérique de formation

 

3- Création de cours, ressources et activités

  • Créer et paramétrer un cours sur Moodle
  • Créer des ressources interactives

 

4- Accompagner et suivre des apprenants

  • Suivre et manager les acquis
  • Paramétrer des parcours individualisés

 

5- Améliorer ses pratiques de formateur avec un LMS

  • Les divers usages de la plateforme en présentiel ou à distance
  • Exemples et solutions expérimentées

Modalités pédagogiques

Formation hybride / multimodale :

14 heures en présentiel : apports théoriques, échanges et exercices pratiques.
Un support dématérialisé reprenant tous les thèmes abordés pendant la formation sera disponible sur notre site Moodle.

Modalités d’évaluation

La progression des participants est évaluée par un test de positionnement initial puis par un test de connaissance final.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation
Attestation des acquis

Public

Tout personnel chargé de la gestion des ressources humaines

Conditions d’entrée et prérequis

Sans conditions

Démarche qualité

Dans le cadre de notre démarche qualité nous questionnons, en amont de la session, les participants et/ou l’employeur pour adapter les contenus et exercices aux attentes contextualisées.
Pour une formation en groupe, une contractualisation individualisée des objectifs de formation peut-être mise en place.
À l’issue et sur demande, une synthèse des appréciations des participants est adressée au financeur sur la base du questionnaire de satisfaction.

TYPE DE FORMATION

Courte spécifique

CERTIFICATION

Formation non certifiante
Parcours certifiant possible

INTERVENANT-E

Une formatrice spécialisée du GIP-FTLV

DURÉE / CALENDRIER

2 jours - soit 14 heures de formation
Approfondissement possible

LIEU DE LA FORMATION

Salle du GIP FTLV ou locaux de l’entreprise

COÛT DE LA FORMATION *

Individuel : 36 €/h nets de taxe

Soit 252 €/jour nets de taxe par participant

Groupe : 1200 €/jour nets de taxe par groupe

FINANCEMENT

OPCO, entreprises, individuel
FAM pour les personnels des Greta

DOMAINE DE FORMATION

Formacode :

44562 Méthode pédagogique

NSF :

333  - Enseignement, formation

ROME :

K2111

ORGANISME DE FORMATION

GIP FTLV de l’académie de Besançon
ECRIN  R&D-Formation
45, avenue Carnot
25 000 BESANÇON

N° d’activité : 4325P005225
SIRET : 182 500 231 000 10
Code NAF : 5859A

CONTACT – INSCRIPTION

Véronique BODEZ

Assistante formation
03 81 65 74 66

ACCESSIBILITÉ DES FORMATIONS

Accessible aux personnes à mobilité réduite dans nos locaux.

*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction du degré d’individualisation souhaité. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.

Demande de renseignement sur la prestation :


ET1-Formation 3.0

Groupement d’intérêt public – Formation tout au long de la vie (GIP FTLV) de l’académie de Besançon

45 avenue Carnot 25000 Besançon

 03 81 65 74 66

Nos horaires d’accueil

Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi

  • Le matin : de 8h30 à 12h00
  • L’après-midi : de 13h30 à 17h00

Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.

Formulaire de contact



    * : champs obligatoires

    M