RH4-Outils d’accompagnements pour l’acquisition et l’amélioration des compétences

Rappeler les notions clef, découvrir des applications et apprendre à les mettre en œuvre d’une manière rapidement transposable en entreprise

Objectifs de formation

  • Comprendre les approches dynamiques de la compétence
  • Découvrir les applications d’accompagnement au développement des compétences
  • Mettre en œuvre ces applications au service de sa structure

Contenus de la formation

1- Accompagner pour progresser et durer

  • Parcours individuel et professionnel : combiner les acquis et les atouts

 

2- La carrière comme chemin : parcours et développement 

  • Acquis et positionnement : outils d’information et d’évaluation
  • Objectifs de formation et de développement : la compétence comme but
  • Évaluation et suivi en contexte professionnel : indicateurs dynamiques et évaluations formelles

 

3- Outils de suivi et d’accompagnement

  • La VAE par anticipation et ses méthodes
  • Les référentiels de compétences comme cadre de progression
  • Les outils numériques d’auto-évaluation, de validation et de suivi

 

4- Exemples et applications contextualisées

  • Organiser les parcours individuels : études de cas et application
  • Organiser le développement collectif des compétences : études de cas et application

Modalités pédagogiques

Formation hybride / multimodale :

7 heures en présentiel : apports théoriques, échanges et exercices pratiques.
Un support dématérialisé reprenant tous les thèmes abordés pendant la formation sera disponible sur notre site Moodle.

Modalités d’évaluation

La progression des participants est évaluée par un test de positionnement initial puis par un test de connaissance final.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation
Attestation des acquis

Public

Tout personnel chargé de la gestion des ressources humaines

Conditions d’entrée et prérequis

Sans conditions

Démarche qualité

Dans le cadre de notre démarche qualité nous questionnons, en amont de la session, les participants et/ou l’employeur pour adapter les contenus et exercices aux attentes contextualisées.
Pour une formation en groupe, une contractualisation individualisée des objectifs de formation peut-être mise en place.
À l’issue et sur demande, une synthèse des appréciations des participants est adressée au financeur sur la base du questionnaire de satisfaction.

TYPE DE FORMATION

Courte spécifique

CERTIFICATION

Formation non certifiante
Parcours certifiant possible

INTERVENANT-E

Bernard LYONNET

Ingénieur R&D et Chercheur associé au laboratoire ELLIADD

DURÉE / CALENDRIER

1 jour - soit 7 heures de formation
Approfondissement possible

LIEU DE LA FORMATION

Salle du GIP FTLV ou locaux de l’entreprise

COÛT DE LA FORMATION *

Individuel : 36 €/h nets de taxe

Soit 252 €/jour nets de taxe par participant

Groupe : 1200 €/jour nets de taxe par groupe

FINANCEMENT

OPCO, entreprises, individuel
FAM pour les personnels des Greta

DOMAINE DE FORMATION

Formacode :

33091 RH, gestion du personnel et de l’emploi

NSF :

315 - Développement des RH

ROME :

M1502

ORGANISME DE FORMATION

GIP FTLV de l’académie de Besançon
ECRIN  R&D-Formation
45, avenue Carnot
25 000 BESANÇON

N° d’activité : 4325P005225
SIRET : 182 500 231 000 10
Code NAF : 5859A

CONTACT – INSCRIPTION

Véronique BODEZ

Assistante formation
03 81 65 74 66

ACCESSIBILITÉ DES FORMATIONS

Accessible aux personnes à mobilité réduite dans nos locaux.

*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction du degré d’individualisation souhaité. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.

Demande de renseignement sur la prestation :


RH4-Outils d’accompagnements pour l’acquisition et l’amélioration des compétences

Groupement d’intérêt public – Formation tout au long de la vie (GIP FTLV) de l’académie de Besançon

45 avenue Carnot 25000 Besançon

 03 81 65 74 66

Nos horaires d’accueil

Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi

  • Le matin : de 8h30 à 12h00
  • L’après-midi : de 13h30 à 17h00

Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.

Formulaire de contact



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