RH1-La compétence : notions, réalités et applications

Comprendre l’évolution de la notion de compétence et ses enjeux, et mettre en œuvre des solutions efficientes en GRH, GPEC, formation

Objectifs de formation

  • Connaître les différentes approches de la compétence en entreprise et en formation
  • Comprendre les apports des sciences cognitives : mémorisation, fonctions, signes
  • Découvrir et utiliser des exemples d’applications en entreprise et en formation

Contenus de la formation

1- Perception et signification 

  • L’être humain en situation professionnelle, un changement de paradigme

2- La compétence et ses règles 

  • Normes françaises et européennes
  • Cadre réglementaire

3- La compétence et ses usages 

  • Définitions usuelles et diversité des pratiques

4- Les apports des sciences cognitives 

  • Le rôle de l’interprétation dans la mémorisation
  • La compréhension des situations et de leurs signes selon les personnes
  • L’activité éveillée et les principales fonctions cognitives
  • Projection, processus et scénario : les schémas d’action

 5- Pragmatique de la compétence 

  • Compréhension et action : les points d’amélioration
  • Consignes et signes partagés en situation
  • Procédures : scénarios prévus, adaptation et efficience
  • Réalisation et résultats : l’ouvrage et ses normes

Modalités pédagogiques

Formation hybride / multimodale :

7 heures en présentiel : apports théoriques, échanges et exercices pratiques.
Un support dématérialisé reprenant tous les thèmes abordés pendant la formation sera disponible en ligne sur notre plateforme.

Modalités d’évaluation

La progression des participants est évaluée par un test de positionnement initial puis par un test de connaissance final.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation
Attestation des acquis

Public

Tout personnel chargé de gestion des ressources humaines

Conditions d’entrée et prérequis

Sans conditions

Démarche qualité

Dans le cadre de notre démarche qualité nous questionnons, en amont de la session, les participants et/ou l’employeur pour adapter les contenus et exercices aux attentes contextualisées.
Pour une formation en groupe, une contractualisation individualisée des objectifs de formation peut-être mise en place.
À l’issue et sur demande, une synthèse des appréciations des participants est adressée au financeur sur la base du questionnaire de satisfaction.

TYPE DE FORMATION

Courte spécifique

CERTIFICATION

Formation non certifiante

INTERVENANT-E

Bernard LYONNET

Ingénieur R&D et Chercheur associé au laboratoire ELLIADD

DURÉE / CALENDRIER

1 jour - soit 7 heures de formation
Approfondissement possible

LIEU DE LA FORMATION

Salle du GIP FTLV ou locaux de l’entreprise

COÛT DE LA FORMATION *

Individuel : 36 €/h nets de taxe

Soit 252 €/jour nets de taxe par participant

Groupe : 1200€ /jour nets de taxe par groupe

FINANCEMENT

OPCO, entreprises, individuel
FAM pour les personnels des Greta

DOMAINE DE FORMATION

Formacode :

33091 - RH, gestion du personnel et de l’emploi

NSF :

315 - Développement des RH

ROME :

M1502

ORGANISME DE FORMATION

GIP FTLV de l’académie de Besançon
ECRIN  R&D-Formation
45, avenue Carnot
25 000 BESANÇON

N° d’activité : 4325P005225
SIRET : 182 500 231 000 10
Code NAF : 5859A

CONTACT – INSCRIPTION

Véronique BODEZ

Assistante formation
03 81 65 74 66

ACCESSIBILITÉ DES FORMATIONS

Accessible aux personnes à mobilité réduite dans nos locaux.

*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction du degré d’individualisation souhaité. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.

Demande de renseignement sur la prestation :


RH1-La compétence : notions, réalités et applications

Groupement d’intérêt public – Formation tout au long de la vie (GIP FTLV) de l’académie de Besançon

45 avenue Carnot 25000 Besançon

 03 81 65 74 66

Nos horaires d’accueil

Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi

  • Le matin : de 8h30 à 12h00
  • L’après-midi : de 13h30 à 17h00

Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.

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