Ressources humaines
Renouveler les approches de la compétence et de son développement
RH1-La compétence : notions, réalités et applications
Comprendre l’évolution de la notion de compétence et ses enjeux, et mettre en œuvre des solutions efficientes en GRH, GPEC, formation
RH2-GPEC, GRH : comprendre les certifications et les référentiels
S’approprier une cartographie des certifications et des référentiels existants, et établir des corrélations entre les besoins de l’employeur et les outils existants
RH3-Alternance, formation : mettre en place des dispositifs apprenants en entreprise
Une approche dynamique des dispositifs réglementaires et financiers de la formation des salariés, pour élaborer un plan de formation interne et des modèles exploitables en entreprise
RH4-Outils d’accompagnements pour l’acquisition et l’amélioration des compétences
Rappeler les notions clef, découvrir des applications et apprendre à les mettre en œuvre d’une manière rapidement transposable en entreprise