Ressources humaines

Renouveler les approches de la compétence et de son développement
GPEC, GRH : comprendre les certifications et les référentiels

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S’approprier une cartographie des certifications et des référentiels existants, et établir des corrélations entre les besoins de l’employeur et les outils existants

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La compétence : notions, applications et apports scientifiques

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Rappeler les notions clef, découvrir des applications et apprendre à les mettre en œuvre d’une manière rapidement transposable en entreprise

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Pack valorisation des compétences

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Une approche dynamique des dispositifs réglementaires et financiers de la formation des salariés, pour élaborer un plan de formation interne et des modèles exploitables en entreprise

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