Objectifs de formation

• Favoriser l'accès à une certification (diplôme ou titre professionnel) par anticipation.
  Faciliter le développement des compétences des salariés et d'une structure

Contenus de la formation

1- Évaluation des besoins des salariés
2- Formation des tutrices et tuteurs si nécessaire
3- Étude individuelle de faisabilité conforme à la démarche de VAE
4- Suivi et soutien individualisé et/ou en atelier collectif
5- Préparation à l’entretien et examen de certification
6- Analyse des résultats

Méthodes mobilisées

Bilan de compétences
Outils d'évaluation et de suivi
Applications d'aide à la rédaction

Modalités d’évaluation

Examen final et entretien avec un jury
Bilans intermédiaires individuels et collectifs

Résultats attendus

Certificat de réalisation

Public

Salariés

Prérequis

Aucun

Modalités et délais d’accès

Selon le contrat avec l'employeur

Démarche qualité

Dans le cadre de notre démarche qualité nous questionnons, en amont de la session, les participants et/ou l’employeur pour adapter les contenus et exercices aux attentes contextualisées.
Pour une formation en groupe, une contractualisation individualisée des objectifs de formation peut-être mise en place.
À l’issue et sur demande, une synthèse des appréciations des participants est adressée au financeur sur la base du questionnaire de satisfaction.