RH3-Alternance, formation : mettre en place des dispositifs apprenants en entreprise

Une approche dynamique des dispositifs réglementaires et financiers de la formation des salariés, pour élaborer un plan de formation interne et des modèles exploitables en entreprise

Objectifs de formation

  • Connaître les dispositifs de formation utiles aux entreprises et leurs financements
  • Maîtriser une méthode qualitative d’évaluation des dispositifs et des besoins
  • Concevoir et mettre en œuvre des modèles durables et adaptables

Contenus de la formation

1- Temps et développement des compétences

  • Rythmes collectifs et individuels de l’acquisition et de l’application

 

2- Dispositifs de formation et dynamique d’entreprise

  • Concilier temps de formation et temps de travail
  • Les dispositifs de formation au service de l’employeur et du salarié

 

3- Plan de développement des compétences et adaptation 

  • Adapter les dispositifs aux besoins de l’entreprise
  • Adapter les dispositifs et les rythmes aux individus
  • Focus AFEST : cadre réglementaire et perspectives

 

4- Solutions multimodales et efficience

  • Optimiser le temps de formation en combinant les dispositifs adaptés : exemples et applications
  • Organiser le développement individuel et collectif dans la durée : exemples et applications

Modules complémentaires :

A- Mettre en œuvre une AFFEST : Action de formation en situation de travail (formation + accompagnement adapté)

B- Construire le plan de développement des compétences de mon entreprise ou service (formation + accompagnement adapté)

Modalités pédagogiques

Formation hybride / multimodale :

7 heures en présentiel : apports théoriques, échanges et exercices pratiques.
Un support dématérialisé reprenant tous les thèmes abordés pendant la formation sera disponible sur notre site Moodle.

Modalités d’évaluation

La progression des participants est évaluée par un test de positionnement initial puis par un test de connaissance final.

Résultats attendus

Attestation de fin de formation
Attestation des acquis

Public

Tout personnel chargé de la gestion des ressources humaines

Conditions d’entrée et prérequis

Sans conditions

Démarche qualité

Dans le cadre de notre démarche qualité nous questionnons, en amont de la session, les participants et/ou l’employeur pour adapter les contenus et exercices aux attentes contextualisées.
Pour une formation en groupe, une contractualisation individualisée des objectifs de formation peut-être mise en place.
À l’issue et sur demande, une synthèse des appréciations des participants est adressée au financeur sur la base du questionnaire de satisfaction.

TYPE DE FORMATION

Courte spécifique

CERTIFICATION

Formation non certifiante
Parcours certifiant possible

INTERVENANT-E

Bernard LYONNET 

Ingénieur R&D et Chercheur associé au laboratoire ELLIADD

DURÉE / CALENDRIER

1 jour - soit 7 heures de formation
Approfondissement possible

LIEU DE LA FORMATION

Salle du GIP FTLV ou locaux de l’entreprise

COÛT DE LA FORMATION *

Individuel : 36 €/h nets de taxe

Soit 252 €/jour nets de taxe par participant

Groupe : 1200 €/jour nets de taxe par groupe

FINANCEMENT

OPCO, entreprises, individuel
FAM pour les personnels des Greta

DOMAINE DE FORMATION

Formacode :

33091 - RH, gestion du personnel et de l’emploi
44508 – Plan développement des compétences

NSF :

315 - Développement des RH

ROME :

M1502

ORGANISME DE FORMATION

GIP FTLV de  l’académie de Besançon
ECRIN  R&D-Formation
45, avenue Carnot
25 000 BESANÇON

N° d’activité : 4325P005225
SIRET : 182 500 231 000 10
Code NAF : 5859A

CONTACT – INSCRIPTION

Véronique BODEZ

Assistante formation
03 81 65 74 66

ACCESSIBILITÉ DES FORMATIONS

Accessible aux personnes à mobilité réduite dans nos locaux.

*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction du degré d’individualisation souhaité. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.

Demande de renseignement sur la prestation :


RH3-Alternance, formation : mettre en place des dispositifs apprenants en entreprise

Groupement d’intérêt public – Formation tout au long de la vie (GIP FTLV) de l’académie de Besançon

45 avenue Carnot 25000 Besançon

 03 81 65 74 66

Nos horaires d’accueil

Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi

  • Le matin : de 8h30 à 12h00
  • L’après-midi : de 13h30 à 17h00

Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.

Formulaire de contact



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