RH3-Alternance, formation : mettre en place des dispositifs apprenants en entreprise
Une approche dynamique des dispositifs réglementaires et financiers de la formation des salariés, pour élaborer un plan de formation interne et des modèles exploitables en entreprise
Objectifs de formation
- Connaître les dispositifs de formation utiles aux entreprises et leurs financements
- Maîtriser une méthode qualitative d’évaluation des dispositifs et des besoins
- Concevoir et mettre en œuvre des modèles durables et adaptables
Contenus de la formation
1- Temps et développement des compétences
- Rythmes collectifs et individuels de l’acquisition et de l’application
2- Dispositifs de formation et dynamique d’entreprise
- Concilier temps de formation et temps de travail
- Les dispositifs de formation au service de l’employeur et du salarié
3- Plan de développement des compétences et adaptation
- Adapter les dispositifs aux besoins de l’entreprise
- Adapter les dispositifs et les rythmes aux individus
- Focus AFEST : cadre réglementaire et perspectives
4- Solutions multimodales et efficience
- Optimiser le temps de formation en combinant les dispositifs adaptés : exemples et applications
- Organiser le développement individuel et collectif dans la durée : exemples et applications
Modules complémentaires :
A- Mettre en œuvre une AFFEST : Action de formation en situation de travail (formation + accompagnement adapté)
B- Construire le plan de développement des compétences de mon entreprise ou service (formation + accompagnement adapté)
Modalités pédagogiques
Formation hybride / multimodale :
7 heures en présentiel : apports théoriques, échanges et exercices pratiques.
Un support dématérialisé reprenant tous les thèmes abordés pendant la formation sera disponible sur notre site Moodle.
Modalités d’évaluation
La progression des participants est évaluée par un test de positionnement initial puis par un test de connaissance final.
Résultats attendus
Attestation de fin de formation
Attestation des acquis
Public
Tout personnel chargé de la gestion des ressources humaines
Conditions d’entrée et prérequis
Sans conditions
Démarche qualité
Dans le cadre de notre démarche qualité nous questionnons, en amont de la session, les participants et/ou l’employeur pour adapter les contenus et exercices aux attentes contextualisées.
Pour une formation en groupe, une contractualisation individualisée des objectifs de formation peut-être mise en place.
À l’issue et sur demande, une synthèse des appréciations des participants est adressée au financeur sur la base du questionnaire de satisfaction.
CERTIFICATION
Formation non certifiante
Parcours certifiant possible
INTERVENANT-E
Bernard LYONNET
Ingénieur R&D et Chercheur associé au laboratoire ELLIADD
DURÉE / CALENDRIER
1 jour - soit 7 heures de formation
Approfondissement possible
LIEU DE LA FORMATION
Salle du GIP FTLV ou locaux de l’entreprise
COÛT DE LA FORMATION *
Individuel : 36 €/h nets de taxe
Soit 252 €/jour nets de taxe par participant
Groupe : 1200 €/jour nets de taxe par groupe
FINANCEMENT
OPCO, entreprises, individuel
FAM pour les personnels des Greta
DOMAINE DE FORMATION
33091 - RH, gestion du personnel et de l’emploi
44508 – Plan développement des compétences
315 - Développement des RH
M1502
ORGANISME DE FORMATION
GIP FTLV de l’académie de Besançon
ECRIN R&D-Formation
45, avenue Carnot
25 000 BESANÇON
N° d’activité : 4325P005225
SIRET : 182 500 231 000 10
Code NAF : 5859A
CONTACT – INSCRIPTION
Lola BAVEREL
Assistante formation
03 81 48 12 30
ACCESSIBILITÉ DES FORMATIONS
Un référent handicap est à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation
Mme Agnès Ragot, référente handicap
Formulaire de contact
*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction du degré d’individualisation souhaité. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.
Demande de renseignement sur la prestation :
RH3-Alternance, formation : mettre en place des dispositifs apprenants en entreprise
Groupement d’intérêt public – Formation tout au long de la vie (GIP FTLV) de l’académie de Besançon
11 Bis rue Nicolas Bruand 25000 Besançon
Nos horaires d’accueil
Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi
- Le matin : de 9h00 à 12h00
- L’après-midi : de 13h30 à 17h00
Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.
Formulaire de contact
Contactez la référente handicap du GIP FTLV de l’académie de Besançon à propos de la prestation :
RH3-Alternance, formation : mettre en place des dispositifs apprenants en entreprise
GIP FTLV de l’académie de Besançon
11 Bis rue Nicolas Bruand 25000 Besançon
Nos horaires d’accueil
Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi
- Le matin : de 9h00 à 12h00
- L’après-midi : de 13h30 à 17h00
Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.