Maître d’apprentissage et tuteur en entreprise

Bien accueillir et accompagner vos apprentis, grâce à la formation des Maîtres d’apprentissage

Objectifs de formation

  • Connaître les différentes missions du tuteur
  • Savoir accueillir et intégrer les nouveaux alternants
  • Savoir accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle
  • S’impliquer avec méthode dans la transmission des savoir-faire et l’évaluation des apprentissages

Contenus de la formation

1- Le rôle du tuteur / Maître d’apprentissage
Différence tuteur / Maître d’apprentissage
Rôles, responsabilités, compétences & missions

2- L’accueil et l’intégration de la personne tutorée
Préparer l’accueil, savoir accueillir
Suivre et contrôler l’intégration

3- L’organisation du parcours de professionnalisation
Repérer les activités professionnelles clés du référentiel de certification et les mettre en relation avec les situations de travail en entreprise
Cadrer les étapes d’acquisition des compétences
Préparer le transfert de savoir-faire & les mises en situation
Mettre en place le programme de formation en entreprise

4- L’acquisition des compétences
Formaliser sa propre pratique
Savoir s’informer, s’organiser
Décomposer son activité en tâches à hiérarchiser
Expérimenter et analyser une situation de transmission de savoir-faire
Définir les objectifs et les étapes
Suivre le parcours de l’alternant

5- L’évaluation des acquis
Définition des différents types d’évaluation
Les composantes essentielles de l’évaluation
La démarche
Les outils de l’évaluation

6- La gestion de l’alternance à l’interne et à l’externe
Les 3 modèles d’alternance
Les rôles et les missions des différents partenaires pour le bon déroulement de l’alternance

Méthodes mobilisées

Présentiel enrichi, mises en situation interactives, exercices en ligne, mise à disposition de ressources

Modalités d’évaluation

La progression des participants est évaluée par un test de positionnement initial puis par un test de connaissance final.

Il est possible de se présenter aux épreuves certification.

Résultats attendus

Certificat de réalisation & attestation de compétences

Public

Salariés de structures accueillant des apprentis

Prérequis

Pour être maître d’apprentissage il faut être salarié de l’entreprise d’accueil depuis au moins un an à diplôme équivalent, sinon depuis deux ans.

Modalités et délais d’accès

Sur inscription individuelle ou collective avec accord de l'employeur.
Sessions programmées sur notre calendrier ou pour un groupe spécifique.

Démarche qualité

Dans le cadre de notre démarche qualité nous questionnons, en amont de la session, les participants et/ou l’employeur pour adapter les contenus et exercices aux attentes contextualisées.
Pour une formation en groupe, une contractualisation individualisée des objectifs de formation peut-être mise en place.
À l’issue et sur demande, une synthèse des appréciations des participants est adressée au financeur sur la base du questionnaire de satisfaction.

CERTIFICATION

Formation non certifiante

Certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur

INTERVENANT

Aline CAMPOS
Formatrice spécialisée et Référente pédagogique

DURÉE / CALENDRIER

2 jours - soit 14 heures de formation
Approfondissement possible

LIEU DE LA FORMATION

Salle du GIP FTLV ou locaux de l’entreprise

TARIFS *

Individuel : 30 €/h nets de taxe

210€/jour nets de taxe par participant

Groupe : 920€/jour nets de taxe par groupe

FINANCEMENT

OPCO, employeurs, individuel

DOMAINE DE FORMATION

Tutorat entreprise

Codes de formation

Formacode :

44588

NSF :

333

ROME :

K211

ORGANISME DE FORMATION

GIP FTLV de l’académie de Besançon
11 bis rue Nicolas Bruand
25000 BESANÇON

N° d’activité : 4325P005225
SIRET : 182 500 231 000 36
Code NAF : 5859A

CONTACT – INSCRIPTION

Référent administratif

Lola BAVEREL
03 81 48 12 30

Référent de parcours

Bernard LYONNET
03 81 48 12 30

ACCESSIBILITÉ DES FORMATIONS

Un référent handicap est à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation

Mme Stéphanie Humbert, référente handicap

 Formulaire de contact

*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction du degré d’individualisation souhaité. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.

Dernière modification : 

21/05/2024

Demande de renseignement sur la prestation :


Maître d’apprentissage et tuteur en entreprise

Groupement d’intérêt public – Formation tout au long de la vie (GIP FTLV) de l’académie de Besançon

11 Bis rue Nicolas Bruand 25000 Besançon

 03 81 48 12 30

Nos horaires d’accueil

Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi

  • Le matin : de 9h00 à 12h00
  • L’après-midi : de 13h30 à 17h00

Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.

Formulaire de contact


    * : champs obligatoires

    Contactez la référente handicap du GIP FTLV de l’académie de Besançon à propos de la prestation :


    Maître d’apprentissage et tuteur en entreprise

    Groupement d’intérêt public – Formation tout au long de la vie (GIP FTLV) de l’académie de Besançon

    11 Bis rue Nicolas Bruand 25000 Besançon

     03 81 48 12 30

    Nos horaires d’accueil

    Le standard du GIP FTLV est ouvert du lundi au vendredi

    • Le matin : de 9h00 à 12h00
    • L’après-midi : de 13h30 à 17h00

    Le GIP FTLV est ouvert durant les vacances scolaires à l’exception des vacances de fin d’années et de la première quinzaine d’Août.

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